“松竹梅，歲寒三友；廉正清，為官三要”“兩袖清風品高，廉明一生志遠”“奢侈折福，簡樸養(yǎng)廉”“自重、自省、自警、自勵”……近期，東方集團60多條不同內(nèi)容的“廉語”張貼在每一間辦公室的醒目處，常態(tài)化給全體員工“拎耳朵”，這是該集團近年來勇?lián)锤熑?、致力推進清廉文化、促進集團高質量發(fā)展的一個鏡頭。
找準著力點，強化教育倡清廉。該集團新建370平方米黨建工作陣地，有力有序地組織開展黨風廉政建設理論和法規(guī)的學習，抓好黨章、黨風黨紀和廉政學習，不斷加強黨性鍛煉，激發(fā)守紀守規(guī)內(nèi)生動力；該集團還時刻以身邊的違法違紀典型問題開展常態(tài)化剖析反思，有的放矢地敲響警鐘，要求大家深刻汲取教訓，增強“不能腐”的自覺意識；同時采取專家講座、觀看警示片、參觀廉政教育基地、討論交流學習心得等形式，教育引導全體員工樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想理念，不斷增強自身的廉潔意識、紀律意識、規(guī)矩意識。
圍繞突破口，強化懲處促清廉。聚焦招投標、審計、項目前期手續(xù)辦理、工程款支付等歷史遺留問題化解，開展專項治理活動并嚴格督查考核，力求降低工程建設、招投標、審計等方面的廉政風險；針對工程建設領域以及招投標、審計、財務、融資、投資、擔保，采購、人事、接待等熱點崗位，該集團還重點查擺其有無權力不規(guī)范運行、利益輸送和權錢交易等問題；同時還聚焦作風形象，嚴厲排查公車私用、公款吃喝、奢靡浪費等不良現(xiàn)象，并及時曝光違紀違規(guī)、不清不廉的人和事，發(fā)現(xiàn)一例整改一例、發(fā)現(xiàn)一起懲戒一起，真正做到黑臉訓斥、鐵腕懲治。
樹立新形象，強化激勵葆清廉。該集團堅決執(zhí)行民主決策機制，認真做好區(qū)審批改革試點工作，充分發(fā)揮集團黨委會把方向、管大局、議大事、保落實作用，繼續(xù)嚴格執(zhí)行2017年出臺《黨委議事決策規(guī)則》《董事會議事決策規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》等規(guī)范化文件的基礎上，進一步完善制度建設，構筑制度制約防線，使各項決策更科學、更民主、更高效；該集團還持續(xù)壓實“一崗雙責”，黨委書記帶頭簽署“黨風廉政責任書”和“廉政承諾書”，與班子成員、黨支部書記分層簽訂責任書，明確班子成員“一崗雙責”責任，各支部和黨員簽訂責任書，要求黨員同志對照標準，當好廉潔自律表率；在區(qū)黨工委、管委會的領導下，該集團還積極探索建立完善的內(nèi)審決策機制，把反腐的關口前移、把整改的觸角延伸，共同擔負起集團內(nèi)控監(jiān)督和風險防范職能；同時結合集團開展的“東方明星”系列評選活動，增加“東方勤廉標兵”專項，大力弘揚勤廉標兵的先進事跡，進一步發(fā)揮優(yōu)秀典型的正向激勵作用，以全體員工的清廉兼修、風清氣正推動集團的質效轉型、科學發(fā)展。
